自縣總工會聯合縣委社工部，推動志愿組織、社工機構與工會驛站結對共建以來，如今已運行近半年。這一創新模式改變了以往工會驛站“單打獨斗”的服務模式，通過“工會牽頭、社工協同、志愿參與”三方聯動機制，讓驛站從基礎休憩場所升級為集便民服務、技能賦能、情感關懷于一體的綜合性服務陣地，交出了一份有溫度、有實效的民生答卷。

據悉，縣總工會、縣委社工部在資源共享、活動共辦、服務共融等方面創新合作機制。根據共建協議，志愿組織將結合自身專業特長，在工會驛站原有飲水、休息、充電等基礎服務基礎上，針對性開展法律咨詢、健康義診、心理疏導、技能提升、反詐宣傳等多元化服務；縣委社工部將發揮統籌協調作用，推動服務項目精準對接勞動者需求；縣總工會則負責強化驛站陣地保障，建立動態管理機制，確保共建服務落地見效。

如今，全縣共有13家志愿組織與9家社工機構，與27個工會驛站結對共建，服務對象覆蓋快遞小哥、環衛工人、外賣騎手等戶外勞動者和新業態新就業群體，形成了“日常值守+專項服務”的志愿者常態化駐站模式。

進駐志愿者隊伍已發展至100余人，涵蓋法律、醫療、教育、服務等多個專業領域，更精準對接勞動者需求，延伸出多元化服務矩陣：開展系列主題“微宣講”30場，普及黨的理論知識，提供政策咨詢服務；聯合法律志愿者開展普法宣傳、法律咨詢、反詐教育12場，幫助8名勞動者成功維權；攜手醫護志愿者開展健康義診26次，提供血壓檢測、健康咨詢等服務200余人次；針對新就業形態勞動者需求，開展心理疏導、就業指導等特色活動28場，有效提升了勞動者的安全感與獲得感。