為穩(wěn)定市場預期，提振企業(yè)用工信心，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，我市近日出臺穩(wěn)崗穩(wěn)工“八條舉措”，助力實現(xiàn)2025年“開門紅”。

實施一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。對經當?shù)叵嚓P部門確認，積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍，2025年春節(jié)期間保持連續(xù)生產的企業(yè)，按照每人300元的標準給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補，每家企業(yè)最高不超過30萬元。

鼓勵企業(yè)“招工引工”。鼓勵企業(yè)通過“以老帶新”“以工引工”方式招工，對企業(yè)在職員工為企業(yè)引進勞動力，且穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，給予一次性800元/人“以工引工”獎補，穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的再增加300元/人“以工引工”獎補。對參加組團出市、出省招工的我市企業(yè)按照每次省內招工補貼1000元、每次省外招工補貼不高于6000元。

加強區(qū)域勞務協(xié)作。支持人力資源服務機構設立勞務協(xié)作工作站（在勞務輸出或輸入地任意一方獲得人力資源服務許可即可），對輸送20人及以上來莆穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，由批準設立的縣區(qū)（管委會）人社部門確認實際用工情況后，給予5萬元一次性就業(yè)服務經費補助。每輸送1名勞動力來莆穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，按照800元/人的標準給予用工服務獎補。

“八條舉措”還包括提供多種形式用工服務、開展暖心服務行動、支持企業(yè)提升員工技能、強化政策落細落實、保障用工合法權益等。