為進一步推進教育強縣建設“十大機制”工作，近日，縣教育局黨組成員、副局長溫雅仙到縣教師進修學校、仙游一中、實驗小學等多所學校調研指導，了解教育高層次人才工作、生活情況，并組織召開仙游教育人才交流座談會，聽取一線教師意見建議。省、市高層次人才代表共80余人參會交流。

座談中，與會人才結合崗位實際和工作職責踴躍發(fā)言，大家圍繞仙游教育人才引進、本土人才培育、人才活動開展、人才服務優(yōu)化等方面建言獻策。

與會人才代表表示，希望進一步加強人才交流平臺建設，增加人才座談、人才Citywalk、人才心理開放日等喜聞樂見的活動，促進教育人才的交流互動。青年人才代表們希望能夠加大教育人才教學能力培養(yǎng)培訓力度，搭建縣級名師優(yōu)師培養(yǎng)平臺，加大名師和青年人才結對幫扶力度，助力青年教師成長提升。

座談會上，縣教育局相關領導認真聽取并吸納人才代表提出的意見和建議，提出將結合實際情況，進一步加大本縣名師的培養(yǎng)力度，優(yōu)化教師培養(yǎng)機制，分梯次、多維度育才。通過建設青年教師發(fā)展“快車道”，開創(chuàng)人才“揚帆海”，充分釋放人才發(fā)展活力。此外，還將進一步優(yōu)化和細化人才服務工作，把人才視為自己的家人，全方位提供保障，確保人才能夠安心從教，全身心地投入到教育事業(yè)中。

活動中，縣教育局人才辦相關人員還詳細講解了市、縣現(xiàn)行人才政策。