福建華隆機械有限公司是今年“科技副總”派駐企業之一，堅持以自主創新推動企業高質量

發展，成長為國家高新技術企業。圖為員工們在生產線上忙碌。 全媒體記者 楊怡玲 攝

黨的二十屆三中全會對構建支持全面創新體制機制作出系統部署，為進一步深化科技體制改革、健全科技治理體系和提升科技治理能力提供了根本遵循。

從高校、科研院所引進教授專家等高層次人才，到企業擔任“科技副總”，成為我市培育高層次創新型人才、提升企業自主創新能力、促進產業轉型升級的一項重要舉措。去年，我市在全省首家開展“科技副總”選派工作，首批選派18人服務我市重點產業鏈的科技型企業，取得良好成效。今年，我市把選派范圍從市內高校院所擴展到省內外高校和科研院所。來自中國科學院福建物質結構研究所、廈門大學、莆田學院等高校和科研院所的23名“科技副總”在新崗位上發光發熱。

連日來，在福建永榮科技有限公司，“科技副總”黃靖博士正和企業技術人員研發環己酮原子經濟工藝。該項目將推動己內酰胺產業向綠色化、可持續化轉型，預計削減20%至25%的苯原料消耗，并同步降低30%至35%的碳排放量。

“我利用專業所長，積極協助企業申報省重大技術攻關項目，并成功整合高校資源，攜手博士、碩士及本科生團隊參與該項目，推動產學研深度融合。”黃靖說。

身為莆田學院環境與生物工程學院講師的黃靖今年成為我市選派的“科技副總”之一。來到企業后，他迅速融入企業技術研發團隊，成為高校、科研院所與企業之間的橋梁，幫助企業解決關鍵技術難題，加速科技成果轉化與應用。

作為一家技術密集型企業，福建永榮科技有限公司一直在探索從傳統化工向新質化工轉型。“科技副總”的到來，為企業技術創新注入新動能。“現在我們不用找‘外援’，‘科技副總’就相當于自己人。”該公司生產高級總監吳望成告訴記者，企業遇到研發問題，第一時間想到的就是黃靖博士。黃靖在給予企業專業的技術指導之外，還幫助企業開展技術人員培訓，提升工程師隊伍的專業素養。通過“科技副總”開展技術服務，我市努力破解產業創新要素供需矛盾，推動創新資源集聚匹配，實現人才、項目和科技資源共享，形成企業為主體、市場為導向、產學研協同創新的新型技術創新體系，有力促進產業高質量發展。

“企業是實現科技自立自強的創新主體。”市科技局局長陳清泉表示，在務實發展的企業一線，“科技副總”不僅能為企業科技創新“精準把脈”，也使高校科研“有的放矢”，讓產業與人才“雙向奔赴”，有力推動我市新質生產力加速涌現。

市委人才辦、市科技局聯合發布《莆田市選派“科技副總”的實施方案》，建立健全“科技副總”制度，推進科技特派員工作提檔升級。“科技副總”嚴格履行協議規定，每月至少到企業辦公4天，及時幫助企業解決技術問題。同時，與派駐單位約定“科技副總”具體工作內容，以及成果轉讓、開發收益等權益分配內容，激發人才創新創造活力。市科技局還建立健全政策扶持體系，給予“科技副總”全要素保障。

一年多來，“科技副總”指導企業參與創新創業大賽3項，主持企業研發項目30多項，指導和協助企業申報專利20多項，發表論文10余篇，開展創新創業培訓500多人次，有力促進創新創業。“科技副總”還協助我市企業建立了“校企合作研究平臺”“經濟融合服務平臺”“制造與測量研究中心”等8個創新平臺，推動企業申報省“科創中國”博士創新站2個，組建博士創新團隊2個，建立本科生校外實習基地、研究生聯合培養基地6個，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈的深度融合。