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仙游縣全縣農村工作視頻會議提出，選派一批優秀干部到鄉村振興一線崗位，深化科技特派員制度，創新鄉村人才工作體制機制，鼓勵各類人才返鄉下鄉建功立業；農業農村部門要注重加強自身建設，大力引進一批懂農業生產、鄉村規劃建設等方面的專業技術人才，更好服務“三農”工作和鄉村振興。

鄉村振興，最離不開的就是人。然而農村的現狀是，留守兒童和老人依然很多，青壯年依然傾向于外出務工，懂農業技術、科學經濟類人才依然缺乏，人才引不進、留不住的問題依然突出。

仙游從體制機制出發，突出抓人才、強隊伍，把人力資本開發放在首要位置，相關措施可謂對路。一段時間以來，一批批在農村施展才干的第一書記和大學生村官，作出了有目共睹的貢獻。顯然，幫助各類人才克服融入難等問題，激勵他們在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，有助于在鄉村形成人才、土地、資金、產業匯聚的良性循環。

當然，從長遠看，鄉村振興也亟需本土人才回歸。相較于外來人才，本土人才生于斯、長于斯，對家鄉有著特殊感情，且善于利用鄉土資源、較好實現鄉土資源優勢最大化。他們在外打拼多年，有見識、有想法、有闖勁，加之鄉村振興戰略和創新創業紅利的政策催化，一定能為鄉村振興注入澎湃活力。