4月25日凌晨，林麗釵從北京回到莆田。 前一天，她作為全國五一勞動獎章的獲得者，受邀到北京人民大會堂參加表彰會。“聽到臺上杰出人物分享他們的故事，反觀自己，我覺得自己太微不足道了！” 2010年，而立之年的林麗釵從市區一家公辦幼兒園辭職，回到仙游榜頭老家，正式投入古典家具設計行業。同年，她憑《葫蘆萬代博古柜》作品摘得第五屆中國（莆田）海峽工藝品博覽會金獎。 最初四五年，她天天將自己“扔”在車間，常常一身灰頭土臉。從一個人發展到如今100多人的技術團隊，她的秘密武器是技術要求與人才培養。 2018年12月，她所在的公司仙游縣金品世家古典家具有限公司成為行業標準起草單位，起草《仙作古典家具通用技術條件》。現在，該公司的產品，她的標準高于行業標準。 林麗釵說她平生最不喜歡“差不多”。對人要包容、圓融，對產品則要嚴苛，乃至“吹毛求疵”。拿烘干技術來說，時間多長，溫度多少，員工須嚴格按標準量化。工廠員工也提到，林總監眼光很“毒”，她可以不用魯班尺，就能指出這個地方少了一厘。 在紅木市場中，從事紅木設計、加工的工人多來自農村，文憑不高。她帶領公司每年定期開展技能大賽，比賽項目涵蓋一件產品出廠前的所有工序。她倡導層層追溯的責任制，引導工人學會發現問題的本領，學著與產品對話。 “可能是之前當幼師的時候，總是蹲下來和小朋友談心。現在在工廠，我也常和其他管理人員建議，要深入一線，蹲下來和員工交流。”她說。 紅木家具的最后一道工序是打磨，這個工作一般由女性承擔。有一天半夜，廠里一個員工打來電話，哭訴家里鬧矛盾。“小年輕，不懂得如何處理家庭矛盾。我引導他們如何處理，比如節假日一定要回去看望家人，定期給父母買衣服，從踐行孝道開始，很多事情就迎刃而解。”林麗釵說。 她認為打磨家具，同時也要打磨心靈。做傳統工藝品，同時也要做良好傳統的傳承人。 2013年，林麗釵獲得“巾幗建功標兵”稱號。2015年，又獲省三八紅旗手榮譽稱號。 |
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